募集要項

インフラエンジニア

正社員

当社で取り扱っている業務エリアについて育成枠として未経験者の採用を積極的に行っております。
携帯無線設備(Radio Access Network)やモバイルCOREネットワークに関する業務又はネットワーク基盤に関わる業務を行っていただきます。
※未経験の方でも取り組んで頂けるプロジェクトからスタートして頂きます。
自分で学ぶ姿勢も必要ですが、入社後の技術研修、現場でのOJTもありますので、ご安心ください！

入社後まずは以下のいずれかの業務に携わって頂きます。
※勉強して頂いている技術によっては違う業務をお願いする可能性もあり。
【携帯無線設備関連】
1.携帯無線通信設備におけるソフトウェアアップグレード・障害対応業務
-新規のソフトウェアがリリースされた際に、ソフトウェアの更新を
　 ツールを使用しリモートにて実施します
　 -更新時に発生した障害の原因特定や復旧作業も行います
2.携帯無線通信設備の施工管理におけるヘルプデスク業務
　 -設備がある現場の工事担当者とリモートでコンタクトを取りながら
工事の進捗管理やテクニカルなサポートを行います
3.携帯無線通信設備における建設（増設や入替含む）関連業務
　 -基地局現地調査、設計、CAD図面作成、オーナー交渉、施工管理等、
　　工事に関わる様々な業務を行います
【モバイルネットワーク基盤関連】
4.大手通信事業者向けモバイルコア導入業務
　-ソフトウェアUpgradeや設定変更などの作業遂行
　-ベンダー遂行作業の監督
　-作業事前事後の正常性確認を目的としたCallTest
　-装置のパフォーマンスデータの取得・確認
【ネットワークの運用・構築案件】
5.大手企業様向け国内ネットワーク運用業務
　エンドユーザー様やベンダー様などの各関係者様とコンタクトを
　取りながら、ネットワークのルーターのコンフィグ作成や手順書の作成や
　機器の老朽化チェック、問い合わせ対応をして頂きます。


▼△▼ステップアップ例▼△▼
【携帯無線設備関連】
■様々なキャリアプランを考える事ができますが、実績としては以下の通りです。
　⇒同業務内でマネジメント力を身に付け、そのままチームリーダーへ
　⇒開発スキルを身に付け、携帯無線設備に関する開発・検証業務へ異動　等
【モバイルネットワーク基盤関連】
■同業務内でマネジメント力を身に付け、リーダー業務も徐々に行っていただき、ネットワークの知識が身についたところで、ゆくゆくは新しく、ネットワークサーバー(場合によってはクラウド)に関わる案件へ

■社会人経験1年以上(ビジネスマナーが身についている方)

■マネジメント経験
■メンバー育成経験
■Cisco又はLinuxを勉強している方
■陸上特殊無線技士の知識がある方

■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■新しい事に興味を持てる / 知らないことを知ることに楽しみを覚えられる方
■一般程度のコミュニケーションを取れる方
■自身の意見などをきちんと表現してくれる方

336万～
基本給：21万～
※ご経験、スキルを考慮して決定します
・給与改定：年1回　※契約社員は勤続1年以上
・賞与：年2回(6、12月固定各基本給の2カ月分)※正社員のみ

・試用期間：正社員(3カ月)※
　　　　　　契約社員(2週間)※
　　　　　　※条件は本採用と変更無し

9:00〜18:00　※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

(1)本社(2)都内クライアント先

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当支給
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給　※年1回・4月)
(■賞与　※年2回・6月/12月各基本給の2カ月分(計4カ月分) )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)
(■資格取得支援制度)
■社内研修制度あり
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動
■ファミリーフェスタ
■食事会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日はなく有給休暇にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有

契約社員での採用も可能です