募集要項

インフラエンジニア(新規自社サービス/ネットワークセキュリティ)

正社員・契約社員

【募集背景】--------------------------------------------
設立10周年～第2創業期を共にリードする仲間を募ります～
IT領域におけるモバイルエンジニアリングを主たる舞台として、事業拡大をしてきた当社。
設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対する解決のソリューションを拡大すべく、サイバーセキュリティ関連の製品販売を軸とした新規事業を立ち上げました。本事業をより強化拡大すべく、ITオフィス環境構築においても新たなチャレンジを行います。
一人一人が主体性をもって、強いチーム楽しいチームを作り、チームメンバーと共に挑戦し試行錯誤することを通じて、自らが楽しみ、成長したい方のご応募をお待ちします！

【仕事内容概要】---------------------------------------
■ITは詳しくないけどITで困っている。そんなお客様に寄り添う！
自社サービスの立ち上げメンバーに！
サイバーセキュリティ領域を軸とする、2024年から本格始動した新規自社サービス事業において、立ち上げチームの一員として、中小企業のお客様向けに、PC、ネットワーク等のオフィスIT環境最適化のご提案からセキュリティに関するご提案(脆弱性診断や対策ソリューションの導入支援等)まで幅広くご対応頂きます。
(ご経験次第ではセキュリティトレーナーもお願いする可能性もあり！)

■チーム一丸で最適な解決提案へ導く！
メイン担当は「エンジニア」でありながら、同一課内の営業・マーケティングはもちろん、経営層とも一丸となって、中小企業のお客様のよりよいオフィスIT環境の実現に向けてを積極的に提案・サポートしていきます。

【仕事内容詳細】----------------------------------------
オフィスIT環境の最適化において、エンジニアサイドのメンバーとして企画・提案やお客様支援をお願い致します。
本件に強い意志を持って取り組んで頂ける方あれば、新規事業立上げ経験不問。
スキル次第では、チームの活動をリードして頂くこともあります。
ご経験やスキルを考慮し、経営やチームメンバーからサポートを受けながら以下の業務を牽引頂きます。
単なる「駒」ではなく、幅広いキャリア形成に繋げられる環境です。

＜企画業務＞
■本事業に関するソリューションの企画・開発（仕様決定/製品開発/導入支援/運用サービス）
■立案した事業計画の実行とPDCAの推進による事業拡大（営業、マーケティング、経営チームと連携)
＜提案業務＞
■企画した内容を元に、オフィスIT環境の最適化に関するご提案をはじめ、そこからお困り事のヒアリング、要件定義を進め、案件獲得に向けて営業と一緒にプリセールスにご対応いただきます。
＜支援業務＞
■お客様からのお困りごと相談への対応や、オフィスIT環境の定期点検、障害対応等のお客様支援

＜セキュリティに関する育成もしくはトレーナーとしてのご経験がある場合＞
■お客様向けのセキュリティに関するトレーナー業務

【業務内容変更の範囲】--------------------------------------
■会社が指定する業務

下記いずれかに当てはまる方
■ネットワーク設計のご経験がある方
■SOCプロジェクトに携わった事のある方

■セキュリティ関係のトレーナーのご経験がある方(ご経験ある場合は、セキュリティトレーニングサービスにも携わって頂けます)
■セキュリティエンジニアとしての業務経験
■SOCにてログ解析業務のご経験がある方(SOCサービス含め、幅広い業務に携わって頂けます)

■新規ITソリューション事業の立上げに向けて情熱をもって主体的にアクションを起こせる方
■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取り業務が進められる方
■フットワーク軽くアクションを起こし、外への理解を深められる方
■事実をもとに考え、Planを修正できる方

【年収】--------------------------------------------
■450万円～ 947万円

【月給】--------------------------------------------
■月給①正社員：260,000円～621,200円※(基本給：260,000円～505,000円)
■月給②契約社員：346,700円～673,400円　※残業代別途支給

【月給①正社員賃金補足_残業代】---------------
■基本給305,000円未満：残業代別途支給
■基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分)
--基本給325,000円超える場合の月給内訳--
■基本給：325,000円～505,000円
■固定残業代(30h/月)※：74,800円～116,200円 ※30h超過した場合は、別途支給

【試用期間】--------------------------------------
■正社員の場合：3カ月※
■契約社員の場合：2週間※
※条件は本採用と変更無し

【賞与】--------------------------------------------
■あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ
　　　　(固定賞与/年間1,040,000円～1,500,000円)
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】--------------------------------------------
■あり：年1回(4月)　※契約社員は勤続1年以上
＜2種類あり＞
■目標管理制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！
　　　

■9:00～18:00 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00） ※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

■勤務地：本社 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F ■喫煙場所：オフィス内禁煙、ビル施設内喫煙場所あり

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

【教育制度】----------------------------------------
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

【定年制】------------------------------------------
■あり：65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有

【選考フロー】
1.書類選考
2.1次面接(Web面接)、WEB適性検査
3.最終面接(Web面接)
4.内定