募集要項

ネットワークエンジニア(設計・構築)

正社員・契約社員

システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築などの上流工程を担当いただきます。
また、管理職へのキャリアパスも開拓することができます。

具体的には、お客様の運用を理解・分析し、プロジェクトマネージャーと共に提案活動から、設計・構築、保守運用までを上流工程中心に対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることができるため、テクニカルスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小～大規模プロジェクトの管理スキルを取得することができます。
【プロジェクト一例】
・官公庁向けサーバー更改
・金融向けの新規拠点ネットワーク構築
・医療機関の院内ネットワーク更改
・出版会社向けサーバー更改提案
・金融系の会社向けサーバー更改・セキュリティ提案
(経験年数やスキルによって、担当して頂く案件を決定致します。)

■ネットワークの設計・構築のご経験

■サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化を中心としたインフラ構築案件の設計/構築経験
■Linux、Web/AP/DB等のミドルウェア、システムインフラ全般の知識・経験
■仮想化の総合基盤の構築経験
■ネットワーク運用(ログ解析/障害解析)経験
■セキュリティ関連業務の運用設計及び推進
■PL経験
■お客様への提案、折衝経験、作業工数の算出経験
■メンバーへの指導育成経験

■担当業務・担当外業務問わず、積極的に課題を発見できる方
■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方
■未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方

470〜800万
基本給28万～
※基本給30.6万を超える場合は、固定残業代支給（7万円～）
　(残業30h超えた場合は、別途支給)
※ご経験、スキルを考慮して決定します
・給与改定：年1回　※契約社員は勤続1年以上
・賞与：年2回(6、12月固定各基本給の2カ月分)※正社員のみ

・試用期間：正社員の場合：3カ月※
　　　　　　契約社員の場合：2週間※
　　　　　　※条件は本採用と変更無し

9:00〜18:00　※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

(1)本社(2)都内クライアント先

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当支給
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給　※年1回・4月)
(■賞与　※年2回・6月/12月各基本給の2カ月分(計4カ月分) )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)
(■資格取得支援制度)
■社内研修制度あり
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動
■ファミリーフェスタ
■食事会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日はなく有給休暇にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有