募集要項

【モバイルコアネットワークエンジニア】仮想化環境上での5Gを中心として最新技術を学べる

第1ソリューション部　モバイルCore課

当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

【業務概要】

モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務

【変更の範囲】

■会社が指定する業務

【具体的な仕事内容】

■顧客からの要件ヒアリング
　 新規構築、新規サービス導入etc
■設計
■検証項目・検証手順書作成
■動作検証、周辺装置との接続試験
■構築手順書作成
■構築作業・設定追加/変更作業
■正常性確認、KPI確認

【キャリアプラン】

希望に沿ったキャリアを形成できるよう挑戦機会を提供しサポートます。
エキスパートエンジニア
プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャ

【仕事の魅力、やりがい】

■5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
■数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
■複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。

【必須要件】

■ネットワーク機器もしくはLinux系サーバー機器の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方

【歓迎要件】

■モバイルコア(主にEPC,5GC,IMS)もしくは周辺ネットワーク設備の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方
■3GPP定義のノードと用途、インタフェース、プロトコルの理解
■通信(パケット)解析経験
■コンテナ型仮想化(Docker,Kubernetes)に関する知識、検証/構築経験
■PJリーダー経験

【求める人物像】

■主体となって業務を進められる方
■要求を理解しお客さま、同僚と円滑にコミュニケーションが取れる方

正社員・契約社員

【更新の有無、上限】（契約社員の場合）

■更新の有無：更新する場合あり
■更新の上限：無

400～700万円(月20~30時間の残業代を想定)

【賃金形態】

■月給①正社員：220,000円～461,300円※(基本給：220,000円～375,000円)
■月給②契約社員：293,400円～500,000円　※残業代別途支給
【月給①正社員賃金補足_残業代】
■基本給305,000円以下：残業代別途支給
■基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分)
--基本給325,000円超える場合の月給内訳--
■基本給：325,000円～375,000円
■固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給

【通勤交通費】

■支給：あり（上限5万円／月）

【試用期間】

■試用期間：正社員の場合：3カ月※
　　　　　　　　　契約社員の場合：2週間※
　　　　　　　　　※条件は本採用と変更無し

【賞与】

■あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ
　　　　(固定賞与/年間880,000円～1,500,000円)
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】

■あり：年1回(4月)　※契約社員は勤続1年以上

＜2種類あり＞
■人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！
　　　

【雇入り直後】

■都内クライアント先

【アクセス】

■クライアント先情報の為、詳細は面接時にお伝えいたします

【変更の範囲】

■当社内または取引先指定場所

9:00～18:00
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
※フレキシブルタイムなし
※業務の都合により異なる場合あり(夜勤や土日勤務が発生する時もあり)

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

【教育制度】

■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

【定年制】

■あり：65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有

1.書類選考
2.1次面接(Web面接)　
3.最終面接(Web面接)　　
4.内定

※応募前や選考前のカジュアル面談(選考要素なし)というお互いの理解の為の面談実施も可能です。
　お気軽にご相談ください。

【応募前のカジュアル面談を希望される方へ】
■カジュアル面談とは
　選考に入る前に、求職者様は企業理解、業務理解。
　企業側は求職者様のキャリアプランややりたい事のご意向の理解及びすり合わせ。
　上記等を目的として"選考要素"なしで行われる面談の事です。
■エントリー方法
　エントリー時、備考欄に「応募前のカジュアル面談希望」とご記載ください。
■フロー
　1.　エントリー
　2.　カジュアル面談
　3.　正式な応募
　4.　書類選考
　5.　1次面接
　6.　最終面接
　6.　内定