募集要項
- ・募集職種
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モバイルCOREネットワークエンジニア
- ・雇用形態
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正社員・契約社員
- ・仕事内容
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モバイルCOREネットワークの詳細設計・検証・導入・構築業務
■新規サービス・新規構築装置の詳細設計
■検証項目・検証手順書作成
■動作検証、周辺装置との接続試験
■新規装置受け入れ試験
■新規サービス・新規装置構築手順書作成
■新規構築作業・設定追加/変更作業
■KPI確認
- ・必須要件
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■ネットワーク機器もしくはLinux系サーバー機器の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方
- ・歓迎要件
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■モバイルCORE設備の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方
■3GPP定義のノードと用途、インタフェース、プロトコルの理解
■通信(パケット)解析
■NFVシステム構成の知識、検証/構築経験
■プログラミングの基礎知識
■PJリーダー経験
■モバイルCOREネットワークの基本設計経験がある方
- ・求める人物像
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■主体となって業務を進められる方
■要求を理解しお客さま、同僚と円滑にコミュニケーションが取れる方
- ・給与
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370～700万円
基本給：23万～
※ご経験、スキルを考慮して決定します
・給与改定：年1回 ※契約社員は勤続1年以上
・賞与：年2回(6、12月固定各基本給の2カ月分)※正社員のみ
・試用期間：正社員の場合：3カ月※
契約社員の場合：2週間※
※条件は本採用と変更無し
- ・勤務時間
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9:00〜18:00 ※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる
- ・勤務地
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(1)本社(2)都内クライアント先
- ・待遇・福利厚生
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※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当支給
■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給 ※年1回・4月)
(■賞与 ※年2回・6月/12月各基本給の2カ月分(計4カ月分) )
(■再評価制度)
(■退職金制度 ※勤続2年以上)
(■資格取得支援制度)
■社内研修制度あり
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動
■ファミリーフェスタ
■食事会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)
- ・休日・休暇
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■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日はなく有給休暇にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有