募集要項

基地局施工管理

正社員・契約社員

■基地局工事進捗管理業務

【詳細例】
■進捗工程表精査
■オーナー交渉
■契約図面確認
■法規制確認（地域条例等）
■強度検討依頼
■他事業者離隔協議確認及び依頼
■施工計画書内容確認、
■工前打ち合わせ
■資材手配と発注、伝送手配申請
■現地施工会社への指示出し
■軽微な部材搬送
■完成図書精査
■移動通信事業者様、元請会社様と進捗会議参加など

■携帯基地局業務経験者

■CAD業務経験者
■基地局工事現場作業経験者

■能動的に課題解決に向けて取り組める方
■未経験の分野でも好奇心・探求心を持って調査できる方

370万 ～ 600万
基本給：23万～
※ご経験、スキルを考慮して決定します
・給与改定：年1回　※契約社員は勤続1年以上
・賞与：年2回(6、12月固定各基本給の2カ月分)※正社員のみ
・試用期間：正社員の場合：3カ月※
　　　　　　　　契約社員の場合：2週間※
　　　　　　　　※条件は本採用と変更無し

9:00〜18:00　※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

(1)本社(2)都内クライアント先

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当支給
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給　※年1回・4月)
(■賞与　※年2回・6月/12月各基本給の2カ月分(計4カ月分) )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)
(■資格取得支援制度)
■社内研修制度あり
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動
■ファミリーフェスタ
■食事会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日はなく有給休暇にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有