募集要項

ネットワークエンジニア（モバイルインフラ設備）設計・検証・導入・構築・保守

第1ソリューション部 モバイルRAN課

当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

【業務概要】

モバイルインフラ設備(Device/RAN/TRANS/CORE)に関わる設計・検証・導入・構築・運用・保守業務

【変更の範囲】

■会社が指定する業務

【具体的な仕事内容】

携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。

①無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
②無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
③無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務
④伝送設備（携帯基地局の光ネットワーク）に関する設計・構築業務
⑤Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務
⑥次世代モバイルインフラ設備（OpenRAN / vRAN）のシステム評価・検証業務

【キャリアプラン】

モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、
キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。
また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。

【仕事の魅力、やりがい】

専門性が深いモバイルインフラ系のネットワークエンジニアは、次世代ネットワークのbeyond5G、6G等、
さらに発展していく知識・技術が多いため、学びがいと将来性のある魅力的なお仕事です。
頑張り次第でどんどんキャリアパスできるため、目に見えてやりがいを実感できます。

【必須要件】

下記いずれかに該当し、且つ育成もしくはリーダー経験のある方
■モバイルインフラ設備の開発・設計・検証・導入・運用・保守のいずれかの経験1年以上
　（通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず）
■無線基地局、伝送機器、CORE装置等、いずれかの通信プロトコル解析経験1年以上※仕事内容⑤⑥は必須
　（解析ツール使用経験QXDM、Xcal、Xcap等）

【歓迎要件】

■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、店長等、業界問わずマネジメント経験1年以上
■電気主任技術者、無線従事者資格等の資格保持者
■英会話

【求める人物像】

■迅速かつ正確に業務をこなそうとする志向のある方
■受身にならず、前向き、能動的、積極的に業務に取り組める方
■折衝能力、協調性があり、チームに大きな貢献ができる方
■問題抽出、課題定義、解決策立案と論理的に思考し改善アクションを取れる方

正社員・契約社員

【更新の有無、上限】（契約社員の場合）

■更新の有無：更新する場合あり
■更新の上限：無

400万~600万(残業月30時間想定の金額)

【賃金形態】

■基本給①正社員：220,000円～305,000円　　 ※残業代別途支給
■基本給②契約社員：293,400円～673,400円　※残業代別途支給

【通勤交通費】

■支給：あり（上限5万円／月）

【試用期間】

■試用期間：正社員の場合：3カ月※
　　　　　　契約社員の場合：2週間※
　　　　　　※条件は本採用と変更無し

【賞与】

■あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ
　　　　(固定賞与/年間880,000円～1,500,000円)
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】

■あり：年1回(4月)　※契約社員は勤続1年以上

＜2種類あり＞
■人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！
　　　

【雇入り直後】

■都内もしくは神奈川県内のクライアント先 　(一例：東京都江東区、東京都新宿区、神奈川県川崎市 etc.)

【アクセス】

■詳細は面接時にご案内します

【変更の範囲】

■当社内または取引先指定場所

9:00～18:00
※プロジェクトにより異なる可能性あり。
※業務内容①のプロジェクトは常時夜勤の場合あり。(20:00~)

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

【教育制度】

■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

【定年制】

■あり：65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

■あり：65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

1.書類選考
2.1次面接(Web面接)　
3.最終面接(Web面接)　　
4.内定

※応募前や選考前のカジュアル面談(選考要素なし)というお互いの理解の為の面談実施も可能です。
　お気軽にご相談ください。

【応募前のカジュアル面談を希望される方へ】
■カジュアル面談とは
　選考に入る前に、求職者様は企業理解、業務理解。
　企業側は求職者様のキャリアプランややりたい事のご意向の理解及びすり合わせ。
　上記等を目的として"選考要素"なしで行われる面談の事です。
■エントリー方法
　エントリー時、備考欄に「応募前のカジュアル面談希望」とご記載ください。
■フロー
　1.　エントリー
　2.　カジュアル面談
　3.　正式な応募
　4.　書類選考
　5.　1次面接
　6.　最終面接
　6.　内定