募集要項

【システムエンジニア（モバイルインフラ系）】大手通信キャリア様/直接取引/アジャイル開発/長期PJ/固定賞与4か月分

第1ソリューション部 モバイルRAN課

当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

【業務概要】

モバイルインフラの運用オペレーションに関わる自動化システム開発・検証・保守業務

【変更の範囲】

■会社が指定する業務

【具体的な仕事内容】

携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
①GC収容設計システムの開発業務
■GC収容設計のアサイン算出ツールの開発及びそれに付随する試験、工程管理
■要件定義書に基づいた詳細設計、ツール設計、機能プログラミング、単体テスト
■収容設計ツールのバグ、不具合調査と修正
②基地局Configデータベースのメンテナンスおよびデータ自動生成ツールの保守開発
■お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計
■既存ツールの再設計、機能追加
■改修したツールのデバック、動作テスト

【キャリアプラン】

開発業務と同時にモバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、
ご本人のキャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。
また、開発メンバー→開発プロジェクトリーダー、開発プロジェクトマネージャーとステップアップが可能です。

【仕事の魅力、やりがい】

ITの発展に伴って、さまざまな作業の自動化が進んでおり、今後、さらなる自動化の加速が想定されます。
本プロジェクトでは、今後増えるであろうモバイルネットワークに特化した自動化システム開発の業務を経験することができます。また、開発したシステムが全国の無線基地局の設定情報を作成する役割を担っており、重要なシステムとなっているため、社会貢献度の高い仕事となります。

【必須要件】

業界問わず下記いずれかのプログラマーまたはシステエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
■Pythonを活用した設計やコーディングの実務(プロジェクト)経験 1年以上
■JavaScriptを活用したコーディング以上の実務(プロジェクト)経験 1年以上
■PHPを活用したコーディング以上の実務(プロジェクト)経験 1年以上

【歓迎要件】

■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーなどシステム開発業界でのマネジメント経験1年以上
■ネットワークインフラ系のオペレーション自動化プロジェクト経験1年以上

【求める人物像】

■迅速かつ正確に業務をこなそうとする志向のある方
■受身にならず、前向き、能動的、積極的に業務に取り組める方
■折衝能力、協調性があり、チームに大きな貢献ができる方
■問題抽出、課題定義、解決策立案と論理的に思考し改善アクションを取れる方

正社員・契約社員

【更新の有無、上限】（契約社員の場合）

■更新の有無：更新する場合あり
■更新の上限：無

450万～700万(残業月30時間を想定した金額)

【賃金形態】

■月給①正社員：240,000円～461,300円※(基本給：240,000円～375,000円)
■月給②契約社員：320,000円～500,000円　※残業代別途支給
【月給①正社員賃金補足_残業代】
■基本給305,000円未満：残業代別途支給
■基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分)
--基本給325,000円超える場合の月給内訳--
■基本給：325,000円～375,000円
■固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給

【通勤交通費】

■支給：あり(上限5万円/月)

【試用期間】

■試用期間：正社員の場合：3カ月※
　　　　　　契約社員の場合：2週間※
　　　　　　※条件は本採用と変更無し

【賞与】

■あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ
　　　　(固定賞与/年間960,000円～1,500,000円)
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】

■あり：年1回(4月)　※契約社員は勤続1年以上

＜2種類あり＞
■人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！

【雇入り直後】

■都内クライアント先(一例：東京都品川区、東京都江東区等)

【アクセス】

■クライアント先情報の為、詳細は面接時にご案内

【変更の範囲】

■当社内または取引先指定場所

(1)9:30〜18:30/(2)9:00～18:00 ※業務の都合による異なる場合あり

※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度　※勤続2年以上)/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)

【教育制度】

■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

【定年制】

■あり：65歳
■再雇用制度あり
■60歳以降の給与は専用テーブルあり

■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有

1.書類選考
2.1次面接(Web面接)　
3.最終面接(Web面接)　　
4.内定

※応募前や選考前のカジュアル面談(選考要素なし)というお互いの理解の為の面談実施も可能です。
　お気軽にご相談ください。

【応募前のカジュアル面談を希望される方へ】
■カジュアル面談とは
　選考に入る前に、求職者様は企業理解、業務理解。
　企業側は求職者様のキャリアプランややりたい事のご意向の理解及びすり合わせ。
　上記等を目的として"選考要素"なしで行われる面談の事です。
■エントリー方法
　エントリー時、備考欄に「応募前のカジュアル面談希望」とご記載ください。
■フロー
　1.　エントリー
　2.　カジュアル面談
　3.　正式な応募
　4.　書類選考
　5.　1次面接
　6.　最終面接
　6.　内定